-
ساختار فرمولنویسی پویا و منعطف
سیستم امکان تعریف و مدیریت عوامل حکمی بر اساس قوانین کار، طرح طبقهبندی مشاغل و آییننامههای داخلی سازمان را فراهم میکند. این ساختار فرمولمحور، سازمان را در مواجهه با تغییرات قانونی و اصلاحات ساختاری، چابک و قابل انطباق نگه میدارد.
-
یکپارچگی اطلاعاتی با زیرسیستمهای سرمایه انسانی
نرمافزار کارگزینی با ماژولهایی مانند جبران خدمات، مدیریت تردد، آموزش، ارزیابی عملکرد و مسیر شغلی در ارتباط مستقیم است. این ارتباط، از دوبارهکاری اطلاعات جلوگیری کرده و کنترل فرآیندهای منابع انسانی را در سطح سازمان تقویت میکند.
-
پوشش محاسبه احکام معوقه
در صورت تغییر قوانین با تاریخ اثر گذشته، سیستم امکان بازنگری و محاسبه مجدد احکام را بدون محدودیت زمانی فراهم میکند. این قابلیت، ریسکهای ناشی از عدم انطباق با مقررات و خطاهای محاسباتی گذشته را کاهش میدهد.
-
مدیریت ساختار و تشکیلات سازمانی
امکان تعریف سطوح مختلف ساختار سازمانی تا سطح پست، همراه با نگهداری تاریخچه تغییرات، فراهم است. این ویژگی به مدیران منابع انسانی امکان میدهد توزیع نیروی انسانی را دقیق تحلیل و تصمیمهای ساختاری مبتنی بر داده اتخاذ کنند.
-
صدور خودکار و گروهی احکام
سیستم امکان صدور احکام اصلاحی یا گروهی را بر اساس تغییر در عوامل حکمی فراهم میکند. این فرآیند خودکار، زمان پردازش را کاهش داده و از بروز خطا در تغییرات گسترده جلوگیری میکند.
-
گزارشگیری تحلیلی و مدیریتی
دسترسی به گزارشهای مقایسهای احکام، ساختار سازمانی و وضعیت کارکنان در سطوح مختلف مدیریتی فراهم است. این گزارشها بستر تحلیل و برنامهریزی منابع انسانی را برای مدیران ارشد تقویت میکند.
مدیریت یکپارچه فرآیندهای پرسنلی و احکام سازمانی
نرم افزار کارگزینی راهکاران
نرم افزار کارگزینی راهکاران، ابزاری سازمانی برای مدیریت دقیق احکام، قراردادها و سوابق پرسنلی است. این سیستم با ایجاد شفافیت در محاسبات و یکپارچگی با سایر ماژولهای راهکار سرمایه انسانی، کنترل کامل فرآیندهای کارگزینی را در اختیار مدیران قرار میدهد. نتیجه آن، کاهش ریسکهای محاسباتی، انطباق با مقررات و تسهیل تصمیمگیری در حوزه منابع انسانی است.
چرا نرم افزار کارگزینی راهکاران بهترین انتخاب است؟
افزایش دقت در محاسبه و صدور احکام
انطباق کامل با نظامهای پرداخت متنوع
کنترل یکپارچه ساختار و پستهای سازمانی
کاهش ریسک خطاهای انسانی در محاسبات
تسریع فرآیندهای اصلاح و بروزرسانی احکام
دسترسی تحلیلی به اطلاعات پرسنلی
انعطافپذیری در تعریف عوامل حکمی
همراستایی کامل با سایر ماژولهای ERP
کاربرد نرمافزار کارگزینی راهکاران در سازمان
نرم افزار کارگزینی راهکاران یکی از زیرسیستمهای کلیدی راهکار سرمایه انسانی در بستر نرم افزار ERP همکاران سیستم است که با هدف مکانیزهسازی و استانداردسازی فرآیندهای کارگزینی طراحی شده است. این سیستم، مدیریت احکام، قراردادها، ساختار سازمانی و سوابق کارکنان را در قالب یک چارچوب یکپارچه و قابل کنترل ارائه میدهد. در سازمانهای متوسط و بزرگ که با پیچیدگی ساختار سازمانی و تنوع نظامهای جبران خدمات مواجه هستند، وجود یک سیستم فرمولنویسی منعطف و مبتنی بر قواعد، نقش تعیینکنندهای در کاهش ریسکهای عملیاتی دارد. این نرم افزار با اتصال مستقیم به ماژولهای جبران خدمات، تردد، ارزیابی عملکرد و سایر زیرسیستمهای منابع انسانی، تصویری جامع و قابل اتکا از وضعیت نیروی انسانی فراهم میکند. نتیجه این یکپارچگی، ارتقای سطح کنترل مدیریتی، افزایش شفافیت دادهها و ایجاد بستر مناسب برای تحلیل و تصمیمسازی در حوزه سرمایه انسانی است.
ویژگیهای نرم افزار کارگزینی راهکاران
امکانات و ابزارهای سیستم کارگزینی
-
اطلاعات پایه
- ایجاد و نگهداری پرونده جامع پرسنلی
- تعریف جداول امتیازی و طبقات شغلی
- تعیین روش محاسبه عوامل حکمی به تفکیک گروههای استخدامی
- اعمال سطوح دسترسی بر اساس ساختار سازمانی
-
تشکیلات سازمانی
- تعریف ساختار سازمانی تا سطح پست
- ثبت اطلاعات تکمیلی واحدها و پستها
- نگهداری تاریخچه تغییرات ساختاری
- کنترل توزیع نیروی انسانی در واحدها
-
تدوین و مدیریت احکام
- تعریف و اصلاح روش محاسبه عوامل حکمی
- گردش کار قابل تنظیم برای فرآیند احکام
- دریافت اطلاعات احکام از فایل اکسل
- صدور احکام کارگزینی بهصورت گروهی
نرم افزار کارگزینی همکاران سیستم؛ برای رشد کسب و کار شما
همین حالا برای درخواست مشاوره رایگان اقدام کنید.
درخواست مشاوره رایگان