-
معماری ادیشنمحور
ارائه ماژول در سه ادیشن متفاوت متناسب با نیاز، مقیاس و بلوغ فرایندی سازمانها.
-
پشتیبانی از مدیریت حقوق در ساختارهای چندشرکتی
مدیریت یکپارچه حقوق و مزایا در چندین شرکت یا شعبه با قوانین، ساختارها و فرایندهای متفاوت.
-
مدیریت سوابق کارکنان در چند شرکت
انتقال کارکنان بین شرکتها با حفظ کامل سوابق شغلی، مالی و قراردادها در یک سیستم یکپارچه.
-
گزارشهای تحلیلی جبران خدمات
ارائه گزارشهای تحلیلی تجمیعی، تفکیکشده و مقایسهای از وضعیت جبران خدمات در سطح سازمان.
-
پشتیبانی از مدلهای متنوع پرداخت
مدیریت انواع پرداختهای ثابت و متغیر شامل پاداش، کارانه، مزایا و پرداختهای انگیزشی.
هوشمندی در جبران خدمات، فراتر از محاسبه حقوق و دستمزد
با ماژول جبران خدمات راهکاران آیند
ماژول جبران خدمات راهکاران آیند راهکاری یکپارچه برای مدیریت دقیق و منعطف حقوق و مزایا و سایر پرداختهای سازمانی است. این ماژول با موتور محاسباتی پیشرفته و طراحی پارامتریک، به سازمانها کمک میکند تا ساختارهای پیچیده جبران خدمات را ساده، شفاف و قابل کنترل مدیریت کنند.
جبران خدمات راهکاران آیند در یک نگاه
جبران خدمات راهکاران آیند، بستری برای طراحی و اجرای دقیق ساختارهای حقوق و مزایا، تعریف انواع پلنهای پرداخت، و انطباق با الزامات قانونی کار، مالیات و بیمه فراهم میکند. این ماژول با رویکردی منعطف و پارامتریک، امکان مدیریت انواع قراردادها و عوامل پرداختی را بدون وابستگی به تغییرات پیچیده سیستمی در اختیار سازمان قرار میدهد.
از سوی دیگر، این ماژول با بهروزرسانی خودکار حداقلهای قانونی سالانه، پشتیبانی از محاسبات حقوق چند مرحلهای و ارائه گزارشهای چندبعدی از هزینههای جبران خدمات، به مدیران منابع انسانی و مالی کمک میکند دیدی دقیق و تحلیلی نسبت به وضعیت پرداختها و هزینههای نیروی انسانی داشته باشند.
چرا جبران خدمات راهکاران آیند بهترین انتخاب است
ساختار حقوق و مزایای انعطافپذیر
انطباق کامل با آخرین قوانین مالیاتی
سادهسازی مدیریت قراردادهای منابع انسانی
انطباق سریع با آخرین تغییرات قوانین شورایعالی کار
تعریف آسان عوامل و فرمولهای محاسباتی بدون نیاز به کدنویسی
مدیریت مطمئن پرداختها در سازمانهای چند شرکتی
دید ۳۶۰ درجه به هزینههای حقوق و مزایا
کاهش خطای انسانی در محاسبات پرداخت حقوق با استفاده از ابزارهای کنترلی
ویژگیهایی که جبران خدمات راهکاران آیند را متمایز میکند
برخی از امکانات جبران خدمات راهکاران آیند
-
مدیریت قرارداد
- ثبت مبالغ عوامل قراردادی و صدور قرارداد اتوماتیک بهجای فرمولنویسیهای پیچیده
- غیرالزامی بودن فیلدهای محل خدمت، پست و واحد سازمانی در صدور قرارداد
- غیرالزامی بودن طبقه شغلی در زمان تعریف مشاغل
- افزودن «قرارداد با کارکنان» به روشهای انتصاب کارکنان علاوه بر روش انتصاب «حکم کارگزینی»
- امکان ثبت درخواست وام، مساعده و گواهی اشتغال به کار
-
قوانین محاسباتی
- وجود مخزنی از فرمولهای معتبر در سیستم
- اضافه کردن پارامتر محل خدمت علاوه بر نوع استخدام در تعریف خصوصیات عوامل جبران خدمات
- امکان استفاده از فرمولهای پارامتریک بهجای کدنویسی در خصوصیات عوامل
- بهروزرسانی حداقلهای قانونی سالانه بهصورت اتوماتیک
-
ورود دادههای حقوق
- ایمپورت مبالغ عوامل و کارکردها با ارائه فرمتهای نمونه داینامیک
- ارائه گزارش از مبالغ عوامل و کارکردها بدون نیاز به انجام محاسبات حقوق
-
انطباق قانونی
- بهروزرسانی ساختار فایلهای بیمه و مالیات پس از انتشار بخشنامههای جدید
- فرایند چندمرحلهای محاسبه حقوق برای پشتیبانی از متد جدید اداره دارایی
- قاعدهمند کردن نگاشتهای موردنیاز فایل بیمه و مالیات
- ایجاد فرمتهای نمونه تمام بانکها برای بارگذاری در اینترنت بانک
- امکان تعریف شماره حساب بانکی کارکنان بدون وابستگی به ماژول دفتر کل
- جلوگیری از تعریف چندباره ساختارهای بانک برای محاسبات عیدی، سنوات و…
-
پردازش محاسبات
- انجام محاسبات بر اساس ارز عملیاتی سیستم
- در نظر گرفتن اعشار در محاسبات و گزارشات
-
یکپارچگی مالی و گزارشدهی
- ایجاد روشهای جدید و چابک در تعریف محدودههای معین در صدور سند حسابداری
- صدور سند حسابداری بر اساس استقرار حساب
- شناسایی هوشمند معینها در پردازشهای عیدی، سنوات و بازخرید مرخصی
- ارائه گزارش مرور جبران خدمات در سطح کارمند یا پارامترهای مختلف مانند سال/ماه، شعبه و واحد سازمانی
نرمافزارهای موجود در راهکاران آیند
آماده تجربه نسل جدید راهکارهای سازمانی هستید؟
با کارشناسان ما در ارتباط باشید تا ببینید راهکاران آیند چگونه میتواند متناسب با نیازهای کسبوکار شما، ارزشآفرینی کند.
