نرم افزار بازنشستگی راهکاران

نرم افزار مدیریت امور بازنشستگان با بهره‌گیری از ساختار فرمول‌نویسی پویا و منعطف و امکان تعریف روش‌های مختلف محاسبه عوامل بازنشستگی با حفظ تاریخچه آنها، علاوه بر پوشش سه صندوق بزرگ بازنشستگی کشوری، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح، پانزده صندوق بیمه و بازنشستگی اختصاصی را نیز پوشش می‌‌دهد. از جمله این صندوق‌ها می‌توان به ‌بازنشستگی و ‌رفاه ‌کارکنان‌ صنعت‌ نفت، صندوق بازنشستگی شرکت مخابرات ایران، صندوق بازنشستگی فولاد و …. اشاره کرد.

تنوع و پیچیدگی‌های موجود در مدل‌های بازنشستگی کارمندان، باعث می‌شود تا رعایت قوانین و مقررات و پیشبرد آنها در زمان مناسب، بدون استفاده از یک راهکار نرم‌افزاری مطمئن با دقت بالا و انعطاف‌پذیری لازم میسر نباشد. سیستم مدیریت امور بازنشستگان با در نظر گرفتن الزامات قانونی صندوق‌های بازنشستگی، به سازمان‌ها اطمینان استفاده از یک ابزار مناسب را می‌دهد. از طریق این سیستم انواع خروجی‌های قانونی از جمله فایل‌های مزایا/کسور بازنشستگان، افراد تحت تکفل، اطلاعات تکمیلی مشترکین، ریز اقساط کارکنان و فایل بانک پرداخت‌های موردی در اختیار سازمان‌ها قرار می‌گیرد.

ماژول مدیریت امور بازنشستگان از طریق ارتباطی که با سایر ماژول‌های نرم افزار مدیریت منابع انسانی از جمله کارگزینی و حقوق و دستمزد دارد، می‌تواند با شناسایی به موقع کارمندان در شرف بازنشستگی یا از کار افتاده، حقوق و مزایای پرداختی آنها را در ایام بازنشستگی محاسبه و پرداخت کند.

راحتی کار با نرم‌افزار در کنار دسترسی به انواع گزارشات و خروجی‌های مورد نیاز از جمله الزامات یک سیستم مناسب است. نرم افزار مدیریت امور بازنشستگان همکاران سیستم با استفاده از امکاناتی از قبیل گروه‌بندی اطلاعات براساس فیلدهای دلخواه کاربر، انواع گزارشات مختلف به تفکیک اطلاعات جاری، معوقه و دیون بازنشستگی و مشاهده روند تغییرات در طول زمان، سرعت دسترسی به اطلاعات را افزایش داده و در استفاده از این اطلاعات تسهیل ایجاد می‌کند.