-
پوشش مدلهای متنوع ارزیابی اثربخشی
این سیستم امکان پیادهسازی مدلهای مختلف سنجش اثربخشی آموزش، از جمله ارزیابی در سطوح مختلف یادگیری و عملکرد را فراهم میکند. بدین ترتیب سازمان میتواند میزان تاثیر آموزش را از سطح رضایت تا تغییر رفتار و نتایج عملیاتی اندازهگیری کند.
-
همراستایی آموزش با استانداردهای شغلی
در ماژول آموزش، برای هر شغل میتوان استانداردهای آموزشی تعریف و بهروزرسانی کرد. این قابلیت موجب میشود نیازسنجی آموزشی کارکنان مبتنی بر شایستگیهای موردنیاز هر جایگاه شغلی انجام شود و شکاف مهارتی بهصورت ساختاریافته شناسایی گردد.
-
فرمولنویسی پویا برای تحلیل آموزشی
محیط فرمولنویسی منعطف سیستم امکان تعریف شاخصها و مدلهای محاسباتی متناسب با سیاستهای سازمان را فراهم میکند. این قابلیت، تحلیل دقیق اثربخشی دورهها و محاسبه شاخصهای اختصاصی هر سازمان را ممکن میسازد.
-
یکپارچگی عملیاتی با سایر حوزههای سرمایه انسانی
سیستم آموزش در تعامل مستقیم با فرآیندهای کارگزینی، مدیریت عملکرد و مسیر شغلی عمل میکند. این یکپارچگی باعث میشود اطلاعات آموزشی در تمامی چرخه عمر کارکنان قابل استفاده و تحلیل باشد.
-
مشارکت مکانیزه کارکنان و مدیران در فرآیند آموزش
از طریق پرتال کارکنان، امکان ثبت درخواست دوره، تکمیل فرمهای ارزیابی و پیگیری وضعیت آموزشها فراهم است. این سازوکار ضمن تسریع گردش کار، شفافیت و پاسخگویی در فرآیند آموزش را افزایش میدهد.
-
دسترسی به گزارشهای تحلیلی و مدیریتی
سیستم امکان استخراج گزارشهای سرانه آموزشی، شناسنامه آموزشی و روند شاخصهای کلیدی آموزش را فراهم میکند. این گزارشها در سطوح مختلف مدیریتی قابل تحلیل بوده و مبنای تصمیمگیری راهبردی قرار میگیرند.
راهکار سرمایه انسانی در بستر ERP یکپارچه
نرم افزار مدیریت آموزش راهکاران
همکاران سیستم
نرم افزار مدیریت آموزش راهکاران با ساختار فرآیندمحور و یکپارچه با سایر ماژولهای نرم افزار منابع انسانی، امکان برنامهریزی، اجرا و ارزیابی آموزش کارکنان را بهصورت نظاممند فراهم میکند. این سیستم با ایجاد شفافیت در نیازهای آموزشی، کنترل اثربخشی دورهها و اتصال مستقیم نتایج آموزش به عملکرد سازمان، بستر تصمیمگیری مبتنی بر داده را برای مدیران فراهم میسازد.
چرا نرم افزار مدیریت آموزش بهترین انتخاب است؟
همراستاسازی آموزش با اهداف استراتژیک سازمان
کنترل و پایش اثربخشی دورههای آموزشی
یکپارچگی کامل با فرآیندهای سرمایه انسانی
کاهش هزینههای آموزش از طریق تحلیل دادهمحور
استانداردسازی نیازسنجی آموزشی مشاغل
دسترسی لحظهای به شاخصهای کلیدی آموزش
حذف دوبارهکاری در گردش اطلاعات آموزشی
پشتیبانی از تصمیمسازی در توسعه سرمایه انسانی
کاربرد نرم افزار مدیریت آموزش راهکاران در سازمان
در سازمانهای متوسط و بزرگ، آموزش کارکنان یک فعالیت عملیاتی صرف نیست، بلکه بخشی از نظام مدیریت سرمایه انسانی و ابزار تحقق اهداف استراتژیک محسوب میشود. نرم افزار مدیریت آموزش راهکاران با طراحی فرآیندمحور، امکان برنامهریزی، اجرا، ارزیابی و تحلیل آموزشها را در چارچوبی ساختاریافته فراهم میکند.
این سیستم با اتصال مستقیم به سایر ماژولهای راهکار سرمایه انسانی، از جمله نرم افزار کارگزینی، نرم افزار ارزیابی عملکرد راهکاران و نرم افزار حقوق و دستمزد راهکاران، امکان تحلیل اثر آموزش بر عملکرد، مسیر شغلی و جبران خدمات را فراهم میسازد. این یکپارچگی، دادههای آموزشی را از سطح ثبت اطلاعات به سطح تصمیمسازی ارتقا میدهد.
در نتیجه، مدیران میتوانند با اتکا به شاخصهای کمی و گزارشهای تحلیلی، اثربخشی سرمایهگذاریهای آموزشی را ارزیابی کرده و برنامههای توسعه سرمایه انسانی را بهصورت هدفمند بازطراحی کنند.
سایر نرم افزارهای راهکار سرمایه انسانی
ویژگیهای نرمافزار مدیریت آموزش
امکانات و ابزارهای سیستم مدیریت آموزش
-
نیازسنجی آموزشی
- تعریف و نگهداری شناسنامه آموزشی کارکنان
- ثبت اطلاعات مدرسان و موسسات آموزشی
- بهروزرسانی نیازهای آموزشی شغلی و فردی
- طبقهبندی و آرشیو سوابق آموزشی
-
ارزیابی اثربخشی
- تعریف شاخصهای سنجش اثربخشی دورهها
- طراحی فرمولهای پویا برای تحلیل نتایج
- تعریف استانداردهای آموزشی مشاغل
- ارزیابی عملکرد آموزشی کارکنان شرکتکننده
-
مدیریت دورههای آموزشی
- برنامهریزی و زمانبندی برگزاری دورهها
- ثبت حضور و غیاب فراگیران
- گردش کار درخواست و تایید دورهها
- ثبت و تخصیص هزینههای آموزشی و صدور سند مالی
-
گزارش و تحلیل مدیریتی
- گزارش سرانه آموزشی بر اساس گروهبندی دلخواه
- مشاهده روند شاخصهای آموزشی در بازههای زمانی
- استخراج گزارشهای تحلیلی برای مدیران ارشد
- دسترسی تجمیعی به سوابق آموزشی کارکنان
صدای مشتریان، داستان موفقیت ما
داستان موفقیت گروه کارآفرینی پنتر
بنیانگذار گروه کارآفرینی پنتر :
«نرمافزار همکاران سیستم، علاوه بر بهینهسازی مکاتبات درونسازمانی و برونسازمانی و یکپارچهسازی فرایندهای مالی، بازاریابی، فروش و توزیع، بستری را فراهم کرد تا بتوانیم با طراحی KPIهای دقیق برای سرمایههای انسانی و OKRهای مؤثر برای واحدهای سازمانی، چشماندازی روشنی را از رشد سازمان ترسیم کنیم.»
داستان موفقیت غلتکسازان سپاهان
رئیس واحد فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت غلتک سازان سپاهان؛
تا قبل از همکاری با همکاران سیستم، سیستمهای ما جزیرهای بودند. عدم یکپارچگی باعث شده بود تا سرعت و دقت فرایندهای سازمان در سطح مورد انتظاری نباشد. از طریق یکپارچگی که راهکاران بین واحدهای مختلف فروش، تولید، انبار و مالی ایجاد کرد، امکان مدیریت و پاسخگویی سریع به مشتریان برای ما فراهم شده است؛ به طوری که در حال حاضر میتوانیم میزان سفارشات، موجودی بین مراحل مختلف، میزان محصول تولید و تحویلشده به مشتری و رسیدگی به حسابهای آنها را به شکل یکپارچه مدیریت کنیم.
نرم افزار مدیریت آموزش همکاران سیستم؛ برای رشد کسب و کار شما
برای بررسی دقیق قابلیتهای نرم افزار مدیریت آموزش راهکاران و ارزیابی تناسب آن با ساختار سازمان شما، امکان برگزاری جلسه دمو تخصصی فراهم است.
درخواست مشاوره رایگان