-
طراحی ساختارهای حقوق و مزایا و تعریف پلن‌های پرداخت تا انطباق خودکار با آخرین الزامات قانون کار، مالیات و بیمه
سیستم راهکاران، با رعایت آخرین تغییرات قانون کار و مالیات، امکان پیش‌بینی مالیات حقوق کارکنان را بر اساس بخشنامه‌های جدید سازمان امور مالیاتی فراهم می‌کند؛ همچنین انواع ساختارهای حقوقی و پرداخت‌های متنوع را پشتیبانی کرده و امکان رعایت سقف بیمه تامین اجتماعی با توجه به انواع پرداخت ها امکان پذیر می باشد و گزارش‌های متنوع و قانونی در اختیار کاربران قرار می‌دهد
-
پوشش تنوع نظام های پرداختی
ساختار فرمول نویسی پویا و منعطف در ماژول های راهکار سرمایه انسانی، این امکان را برای شما فراهم می کند که نظام پرداخت موردنظر را متناسب با کسب وکار خود و مطابق با آخرین قوانین مرتبط، تعریف و در قبال تغییرات قوانین و آیین نامه ها، چابک تر عمل کنید.
-
اعمال تغییرات خودکار در فرایندهای ارتقا
ماژول کارگزینی در ارتباطی که با ماژول های جبران خدمات، آموزش، مدیریت مسیر شغلی و خدمات الکترونیک سازمان دارد، به طور اتوماتیک تغییرات شغلی و جایگاه افراد را در سیستم اعمال کرده و در نهایت احکام تایید شده را برای واحد مالی سازمان ارسال می کند.
-
محاسبه خودکار و قانونمند حقوق کارمندان
ماژول جبران خدمات راهکار سرمایه انسانی، با دریافت احکام کارگزینی تاییدشده از ماژول کارگزینی و اطلاعات محاسبه کارکرد از ماژول مدیریت تردد، محاسبه جبران خدمات کارکنان را انجام داده و خروجی فرایند را برای واحد مالی سازمان ارسال می کند.
-
مدیریت عملکرد کارکنان، به طور یکپارچه با سایر حوزه های سرمایه انسانی
ماژول مدیریت عملکرد راهکاران، امکان تغییر رویکرد سازمان از ارزیابی به مدیریت عملکرد کارکنان را فراهم می کند. این تغییر رویکرد با نگاهی آینده نگر و توجه به مربی گری مدیران، هم راستا با اهداف سازمانی و یکپارچه با سایر بخش های حوزه سرمایه انسانی انجام می شود. این ماژول با پوشش مدل های مختلف ارزیابی، تعریف فرایندهای مدیریت عملکرد را بر مبنای آیین نامه های مصوب سازمان ها فراهم کرده و اجرای آسان و دقیق دوره های مختلف را ممکن می سازد.
-
مدیریت هدفمند مسیر توسعه کارکنان
به کمک ماژول آموزش، می توان پیش نیازهای آموزشی و تخصصی الزم برای پیشرفت شغلی هریک از کارکنان را تعریف کرد. همچنین ماژول مدیریت مسیر شغلی، از طریق ارتباطی که با سایر ماژول ها از جمله کارگزینی، مدیریت عملکرد و آموزش دارد، براساس اطالعات تجمیع شده و به طور سیستماتیک، زمان ارتقای شغلی کارکنان را پیشنهاد می کند.
-
سیاست گذاری و عملیات یکپارچه برای هلدینگ ها
فرایندهای سرمایه انسانی در شرکت های هلدینگ، با توجه به نوع کسب وکار و مدل کارکرد آن ها می تواند به شکل متمرکز، نیمه متمرکز یا مستقل باشد. راهکار سرمایه انسانی همکاران سیستم در پیشبرد این فرایندها و مدل ها، پاسخگوی نیاز این دسته از مشتریان بوده و می تواند امکانات موردنیاز آن ها را به راحتی فراهم کند.
-
مدیریت تردد کارکنان
ماژول مدیریت تردد همکاران سیستم، دارای دو بخش کلی تردد و محاسبات کارکرد است که مهم ترین وظیفه آن، تعریف سیاست های سازمان برای کنترل تردد، مالحظات امنیتی و پاسخ به پیچیدگی ها و تنوع موجود در شیوه محاسبه کارکرد است. این ماژول از طریق ارتباط با سخت افزارهای مجهز به فناوری RFID و بیومتریک، مانند اثر انگشت و تشخیص چهره، عالوه بر تامین نیازهای امنیتی سازمان، اطلاعات تردد را ثبت و با انجام محاسبات کارکرد، این اطالعات را در اختیار ماژول های دیگر قرار می دهد.
نرم افزار سرمایه انسانی HCM تجربه‌ای مدرن در مدیریت کارکنان
راهکار نرم افزاری منابع انسانی HCM همکاران سیستم
نرم افزار مدیریت سرمایه انسانی همکاران سیستم، یک راهکار جامع برای مدیریت هوشمند منابع انسانی سازمان شماست. از طراحی ساختارهای حقوق و مزایا و تعریف پلن‌های پرداخت تا انطباق خودکار با آخرین الزامات قانون کار، مالیات و بیمه تا فراهم کار کردن مسیر توسعه و نگهداشت کارمند با پوشش انواع هدف گذاری ها و ارزیابی ها در مدیریت عملکرد و ارائه آموزش کارمند و انجام اثربخشی آن تا اجرای خودکار ارتقا کارمند همه در یک بستر یکپارچه و منعطف در دسترس شماست.
مزایای راهکار نرم افزاری سرمایه انسانی راهکاران برای کسب‌وکار شما
انعطاف پذیری در الزامات قانونی و آئین نامه ای متنوع و پوشش محاسبات مالیات و بیمه
دسترسی سریع و یکپارچه به سوابق کارکنان در آرشیو اطلاعات
طراحی و اجرای آموزش های متناسب با نیاز سازمان و ارزیابی آموزش ها
مدیریت هدفمند فرایند ارتقا و ترفیع مبتنی بر شایستگی
ثبت تردد و محاسبه کارکرد کارکنان بدون هرگونه مغایرت
پوشش انواع احکام معوق بدون محدودیت و اعمال صحیح محاسبات در حقوق
بهبود عملکرد کارکنان با طراحی و پیاده سازی مدیریت عملکرد در سازمان
انعطاف‌پذیری در پاسخگویی به الزامات قانونی/آئین‌نامه‌ای متنوع
چرا راهکار سرمایه انسانی راهکاران؟
سرمایه انسانی یکی از مهم ترین عوامل خلق ارزش و رشد سازمان است؛ بنابراین مدیریت اثربخش آن، از جذب و به کارگیری، ارزیابی ، توسعه و نگهداشت تا بازنشستگی کارکنان اهمیت زیادی دارد. در عین حال، تنوع قوانین و آیین نامه ها، پیچیدگی فرایندها و تفاوت نیازهای سازمان ها، مدیریت سرمایه انسانی را به حوزه ای گسترده و پیچیده تبدیل کرده است. در چنین شرایطی، استفاده از یک راهکار نرم افزاری یکپارچه و منعطف، می تواند بسیاری از فرایندهای سرمایه انسانی را دقیق تر و ساده تر کند. راهکار سرمایه انسانی همکاران سیستم با پوشش کامل فرایندهای مختلف سرمایه انسانی، به سازمان ها کمک می کند اطلاعات و فرایندهای این حوزه را یکپارچه مدیریت کنند، الزامات قانونی و سیاست های سازمان را با انعطاف بیشتری اجرا کنند و مسیر رشد و توسعه افراد را هدفمندتر پیش ببرند. این راهکار با فراهم کردن دسترسی ساده تر به خدمات و اطالعات و ایجاد دیدی یکپارچه از داده های سرمایه انسانی، به مدیران در تصمیم گیری دقیق تر و به سازمان در مدیریت اثربخش تر سرمایه انسانی کمک می کند.
سیستم های موجود در راهکار نرم افزاری سرمایه انسانی
ویژگی های نرم افزار منابع انسانی همکاران سیستم
نقشه راه تحول سازمان شما
-
۱. کاوش و شناخت
کاوش و شناخت
- شناخت وضعیت جاری
- تعیین محدوده کلان پروژه و برنامه زمان‌بندی
- توافق در خصوص نحوه پیشبرد پروژه
- تعیین شیوه پاسخگویی به نیازمندیهای کلان
-
۲. تجزیه و تحلیل شکاف
تجزیه و تحلیل شکاف
- تحلیل و مستندسازی فاصله وضعیت جاری و وضعیت مطلوب
- مستندسازی توافقات پیرامون تغییرات مورد نیاز در فرایندها
- ساختار سازمان کار و تنظیمات اصلی راهکار نرم‌افزاری
-
۳. اجرا و پیاده سازی
اجرا و پیاده سازی
- استقرار راهکار و پیاده‌سازی اطلاعات
- آموزش کاربران
- ساخت و ارائه گزارش‌های مورد نیاز و خاص
-
۴. راه‌اندازی عملیاتی
راه‌اندازی عملیاتی
- کنار گذاشتن روش و نرم‌افزارهای جاری و آغاز عملیات با راهکار جدید
-
۵. پایان و تحویل
پایان و تحویل
- مراقبت از عملیاتی شدن تمام اجزای راهکار در سازمان
- ارزیابی عملکرد ماژول‌ها توسط ممیزین پشتیبانی و رفع نکات تکمیلی و اصلاحی
- بستن پروژه و تحویل به پشتیبان
پرسش‌های پر تکرار
-
آیا در نرم افزار سرمایه انسانی همکاران سیستم، راهکاری برای خروجی عملیات بیمه و مالیات از سمت نرم افزار وجود دارد؟
بله، خروجی‌های مورد تایید سایت‌های بیمه تامین اجتماعی و سازمان امور مالیاتی از سمت سیستم برای شما فراهم می‌شود.
-
آیا امکان انواع محاسبات بیمه و مالیات در نرم افزار منابع انسانی راهکاران وجود دارد؟
بله، در این راهکار قابلیت محاسبه حقوق معوق، جاری برای تمامی کارکنان وجود دارد. همچنین امکان پیاده‌سازی برای معافیت یا عدم معافیت به همراه گزارشات خاص را دارد.
-
آیا در نرم افزار مدیریت عملکرد همکاران سیستم امکان پیاده‌سازی روش‌های مختلف وجود دارد؟
بله، این سیستم براساس نیاز هر مشتری پیاده‌سازی شده و امکان تغییر در روند پروسه مدیریت عملکرد نیز وجود دارد. انواع روش‌های مدیریت عملکرد نظیر مدل اسمارت، okr، 360 درجه و… پوشش داده می‌شود.
-
آیا امکان پوشش نیازمندیهای شرکت‌های حوزه نفت و پتروشیمی نظیر وجود دارد؟
بله، نیازمندیهای خاص تمامی شرکت‌های پتروشیمی اعم از شرکت‌های نفت شمال و جنوب در نرم افزار منابع انسانی راهکاران پوشش داده می‌شود.
دمو راهکار نرم افزاری منابع انسانی همکاران سیستم؛ مدیریت هوشمند سرمایه انسانی
همین حالا برای درخواست مشاوره و دمو رایگان اقدام کنید.
★
★
★
با دست باز انتخاب کنید
شرکت‌های متخصص فروش و پیاده‌سازی را
متناسب با نیاز کسب‌وکارتان انتخاب کنید
نرم افزار منابع انسانی چیست و چه کاربردی دارد؟
مدیریت منابع انسانی HRM یک راهکار نرم‌افزاری جامع و یکپارچه است که به سازمان‌ها در مدیریت مؤثر فرآیندهای منابع انسانی کمک می‌کند. این نرم‌افزار با خودکارسازی وظایفی مانند استخدام، ارزیابی عملکرد، مدیریت حقوق و دستمزد و برنامه‌ریزی آموزش، ضمن کاهش خطاهای انسانی، بهره‌وری را به طور چشمگیری افزایش می‌دهد.
ابزارهای تحلیلی پیشرفته موجود در نرم افزار منابع انسانی به مدیران امکان می‌دهند تصمیمات استراتژیک و دقیق‌تری اتخاذ کنند. از سوی دیگر، امکاناتی مانند مدیریت دقیق مرخصی‌ها، محاسبات مالی و ثبت هزینه‌ها، موجب کاهش هزینه‌ها و ارتقاء تجربه کاری کارکنان می‌شود. به‌طورکلی، نرم افزار منابع انسانی، سازمان‌ها را در تحقق اهداف کلیدی و بهبود عملکرد منابع انسانی یاری می‌رساند.