هدف مقدمه:سازمانهایی که فعالیت آنها محدود به یک بازه زمانی ثابت نیست، ناگزیر از استفاده از شیفت کاری هستند. در بسیاری از صنایع مانند بیمارستانها، کارخانهها، مراکز تماس، لجستیک یا فروشگاههای زنجیرهای، خدمات و عملیات باید بهصورت پیوسته ادامه داشته باشد. در چنین شرایطی، برنامهریزی شیفت کاری به سازمانها کمک میکند تا با تقسیم مناسب … ادامه
حدود بسیاری از سازمانها مسیر تحول دیجیتال را با خرید نرم افزارهای جدید آغاز میکنند؛ یک CRM برای مدیریت ارتباط با مشتری، یک سیستم حسابداری برای امور مالی، نرم افزاری برای انبار و تولید، و ابزارهایی جداگانه برای منابع انسانی. در نگاه اول، همهچیز مدرن و دیجیتال به نظر میرسد. اما مشکل دقیقاً از جایی … ادامه
در پایان هر دوره مالی، حسابداران با حجم زیادی از اطلاعات مالی، ثبتهای حسابداری و اعداد مختلف روبهرو هستند که باید بهدرستی بررسی، دستهبندی و در نهایت به صورتهای مالی تبدیل شوند. اگر این اطلاعات بدون یک چارچوب منظم بررسی شوند، احتمال خطا در گزارشهای مالی افزایش پیدا میکند. کاربرگ حسابداری دقیقاً برای حل همین … ادامه
ترازنامه حسابداری یکی از مهمترین صورتهای مالی است که تصویری روشن از وضعیت مالی یک کسبوکار در یک مقطع زمانی مشخص ارائه میدهد. در این گزارش مالی، داراییها، بدهیها و حقوق صاحبان سهام در قالب یک ساختار مشخص کنار هم قرار میگیرند تا مشخص شود یک شرکت چه منابعی در اختیار دارد و این منابع … ادامه
استقرار ERP به معنای پیادهسازی یک نرمافزار یکپارچه برای مدیریت فرآیندهای اصلی سازمان است؛ سیستمی که بخشهایی مانند مالی، منابع انسانی، تولید و فروش را به هم متصل میکند. در این مقاله، مراحل استقرار ERP را گامبهگام بررسی میکنیم.
مدیریت کسب و کار در زمان جنگ یکی از چالشبرانگیزترین وظایف برای مدیران ارشد و صاحبان کسب و کار است. جنگ، مانند هر بحران گستردهای از جمله پاندمی، تحریمهای شدید اقتصادی یا بیثباتیهای سیاسی، میتواند تمام اجزای یک سازمان را تحت تأثیر قرار دهد؛ از جریان نقدی و زنجیره تأمین گرفته تا رفتار مشتریان، نیروی … ادامه
سیستمهای ERP محل تجمیع اطلاعات مالی، عملیاتی، منابع انسانی و زنجیره تأمین سازمان هستند. تمرکز این حجم از دادههای حساس در یک بستر یکپارچه باعث میشود هرگونه ضعف امنیتی، دامنهای فراتر از یک بخش داشته باشد و کل فرایندهای سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. در چنین ساختاری، یک دسترسی اشتباه یا یک آسیبپذیری برطرفنشده … ادامه
موضوع افزایش حقوق ۱۴۰۵ و نهایی شدن بخشنامههای دستمزد، همواره به عنوان یکی از کلیدیترین متغیرهای اقتصادی، بر برنامهریزی مالی کسبوکارها و معیشت خانوارها تأثیر مستقیم دارد. درصد افزایش دریافتی کارمندان و بازنشستگان در سال 1405 با هدف برقراری عدالت مزدی، بین 45 تا 60 درصد افزایش داشته است. بر اساس آخرین اخبار و لایحه … ادامه
مالیات بر عملکرد یعنی شما چه مقدار سود کردهاید و سپس این مقدار ضرب در نرخ مشخص میشود. اما مالیات تکلیفی یعنی شما تکلیفی دارید که باید آن را انجام دهید.
تمامی فرآیندهایی را که در جهت بهینهسازی عملکرد کارکنان یک مجموعه و تعیین اهداف مشخصی برای آنها در جهت اهداف اصلی سازمان انجام میگیرد، مدیریت عملکرد (Performance Management) گفته میشود.
