نرم افزارهای سرمایه انسانی

راهکار سرمایه انسانی راهکاران همکاران سیستم

هم‌سو کردن توانمندی‌ها و استعدادهای سرمایه انسانی با عملکرد سازمان از هنرهای مدیران امروزی به‌شمار می‌آید. به کمک مجموعه نرم افزارهای سرمایه انسانی راهکاران می‌توانید متناسب با نیازهای کسب‌وکارتان، حوزه‌ی سرمایه انسانی سازمان را مدیریت کنید. به هنگام تغییر در قوانین یا صدور احکام اصلاحی در ارتباط با تغییرات حکمی و ریالی کارکنان، از اعمال خودکار تغییرات بهره‌مند شوید، خطاهای احتمالی در محاسبه‌ی جبران خدمات کارکنان را کاهش دهید، با مدیریت مسیر شغلی، سرمایه‌های انسانی سازمان را حفظ کنید و در کنار مدیریت حضور کارکنان، امنیت تردد را هم در سازمان‌تان به‌دست آورید.

مهم‌ترین ویژگی‌های نرم افزارهای سرمایه انسانی راهکاران

  • پاسخ‌گویی به الزامات قانونی
  • انعطاف‌پذیری بالا در پیکربندی راهکار
  • پوشش‌دهی تنوع و پیچیدگی‌های نظام‌های جبران خدمات
  • دسترسی در لحظه‌ی کارمندان به اطلاعات مورد نظر و ثبت درخواست‌ها
  • تعریف و اعمال سیاست‌های کنترل تردد کارکنان
  • برگزاری دوره‌های آموزشی براساس نیازسنجی شغلی و نگهداری سوابق مرتبط
  • پردازش سریع و شناسایی کارکنان مشمول ارتقا و ترفیع و تسهیل در اجرای فرآیند مربوط به آن
  • اجرای مناسب سیاست‌های مصوب سرمایه انسانی و افزایش رضایت کارکنان

 

 

راهکار سرمایه انسانی راهکاران همکاران سیستم شامل چه سیستم‌هایی است؟

 

با بهره‌گیری از این سیستم می‌توانید پیش‌‌‌‌‌نیازهای آموزشی و تخصصی مرتبط یا لازمه‌‌‌‌‌ی پیشرفت شغلی هر یک از کارکنان را متناسب با نیاز سازمانی و شغلی تعریف کنید، برنامه‌‌‌‌‌ریزی برگزاری دوره‌‌‌‌‌ها را انجام دهید و نتایج برگزاری دوره‌‌‌‌‌ها را ثبت کنید.

 

نرم افزار مدیریت تردد همکاران سیستم دارای دو بخش کلی کنترل تردد و محاسبات کارکرد است که مهم‌‌ترین وظیفه‌‌ی آن تعریف سیاست‌‌های سازمان برای کنترل تردد، ملاحظات امنیتی و پاسخ به پیچیدگی‌‌ها و تنوع موجود در شیوه‌‌ی محاسبه‌‌ی کارکرد است.

سیستم خدمات الکترونیک کارمند، با بهره‌گیری از بستر ارتباطی موجود در سازمان شما، امکان عرضه‌ی خدمات گسترده، سریع، امن و آسان را در انجام بخشی از فرآیندهای کارکنان، استخراج گزارش‌ها و مشاهده اطلاعات مربوط به آن‌ها، فراهم می‌کند.

این سیستم با دریافت احکام کارگزینی تایید شده از سیستم کارگزینی و اطلاعات محاسبات کارکرد از سیستم مدیریت تردد، محاسبه‌ی جبران خدمات کارکنان را انجام می‌دهد و خروجی فرآیند را برای واحد مالی سازمان می‌فرستد. افزون‌بر این، خروجی‌های قانونی تعریف شده در سیستم امکان پاسخ‌گویی به مراجع قانونی مرتبط را ساده‌تر می‌کند.


محیط فرمول‌نویسی پویا و منعطف سیستم کارگزینی راهکار سرمایه انسانی، این امکان را برای شما فراهم می‌آورد که نظام پرداختی مورد نظر خود را متناسب با کسب‌وکارتان و مطابق با قوانین مرتبط، تعریف و در قبال تغییرات قوانین و آیین‌نامه‌ها چابک‌تر عمل کنید.

مدیریت مسیر شغلی با تعریف ساختارهای ارتقا، متناسب با آیین‌نامه‌های تدوین شده‌ی سازمان و فضای کسب‌وکار، فرآیندی بسیار ساده و کارآمد را در اختیار می‌گیرید. سیستم مدیریت مسیر شغلی با ارتباطی که با سایر سیستم‌های راهکار سرمایه انسانی از جمله کارگزینی، ارزیابی کارکنان و آموزش دارد، براساس اطلاعات تجمیع شده و به‌طور سیستماتیک، محاسبات زمانی ارتقای شغلی را پیشنهاد می‌دهد.

 

تجربه‌ی مشتریان نرم افزارهای سرمایه انسانی راهکاران

داستان موفقیت ستاد داروخانه های بیمارستانی

آقای حامد فرید نصر؛ مدیر منابع انسانی: جذابیت سیستم راهکاران در ارائه راهکار دقیق و یکپارچه است که باعث دقت در محاسبات و داده های تمامی ماژول‌ها می‌شود.

اطلاعات بیشتر

شرکت نمایشگاه‌های بین‌المللی استان اصفهان

به‌کارگیری راهکاران، روند محاسبات از Excel خارج و در قالب سیستمی تعریف و اجرا شده است. در نتیجه از اشتباهات کاربری در محاسبات دستی جلوگیری می‌شود. هم‌چنین ارتباط بین جبران خدمات و دفترکل و صدور اسناد حسابداری جبران خدمات به‌شکل سیستمی، منجر به سرعت عمل و افزایش بهره‌وری واحد اداری شده است.

اطلاعات بیشتر

داستان موفقیت شرکت فرآورده‌های غذایی سمیه

خانم پیشگر؛ مدیر مالی شرکت سمیه می‌گوید: پیش از راهکاران، ارتباط سیستمی یکپارچه میان واحدهای مختلف کاری و فرآیندهای جاری در سمیه برقرار نبود و ورود دستی اطلاعات زمان و انرژی کارکنان را هدر می‌داد. با یکپارچه شدن این اطلاعات میان واحدهای مختلف، ضمن حذف دوباره‌کاری در ورود اطلاعات، می‌توان در لحظه با دسترسی به اطلاعات صحیح و به‌موقعِ موجود در سیستم، تصمیم‌گیری کرد.

اطلاعات بیشتر