مرخصی استعلاجی یکی از مهم‌ترین حقوق کارمند و کارگر است که قانون کار و سازمان تأمین اجتماعی برای حمایت از امنیت مالی و سلامت نیروی کار تعریف کرده‌اند. این نوع مرخصی برای زمانی است که فرد به دلیل بیماری، حادثه یا شرایط پزشکی، توانایی انجام کار ندارد. او باید دوره‌ای مشخص را برای درمان و … ادامه
آیا تا به حال در زمان دریافت فیش حقوقی خود، با مبلغی مواجه شده‌اید که با ساعات اضافه کاری واقعی‌تان همخوانی نداشته باشد؟ یا به عنوان کارفرما، برای محاسبه اضافه کاری کارکنان، میان قوانین متنوع و فرمول‌های متعدد دچار تردید شده‌اید؟اضافه کاری نه‌تنها یکی از رایج‌ترین عوامل تغییر در حقوق ماهانه است، بلکه به دلیل … ادامه
وقتی یک شرکت از مراحل اولیه رشد عبور می‌کند، دیگر روش‌های سنتی ثبت و پردازش اطلاعات مالی پاسخ‌گو نیستند. ورود و خروج مداوم اطلاعات، افزایش حجم تراکنش‌ها، و نیاز به گزارش‌گیری دقیق باعث می‌شود نرم افزار حسابداری به یکی از ارکان حیاتی سازمان تبدیل شود؛ نه فقط برای بخش مالی، بلکه برای تصمیم‌گیری‌های کلان مدیران. … ادامه
نرم‌افزارهای BPMS نقش کلیدی در مکانیزه‌سازی، پایش و بهینه‌سازی فرآیندهای سازمانی دارند. اما برای کسب‌وکارهای ایرانی، انتخاب یک نرم‌افزار مدیریت فرآیند که با ساختارها، زبان، مقررات و نیازهای بومی سازگار باشد، اهمیتی دوچندان پیدا می‌کند.
بخش منابع انسانی، مدت زیادی در بسیاری از شرکت‌ها شبیه اتاقی بود پر از پرونده‌های قدیمی، فرم‌هایی که باید به‌صورت دستی بررسی می‌شدند و فرایندهایی که نیاز به رسیدگی سریع داشتند اما به یک امضای دیرهنگام، روزها به تاخیر می‌افتادند. یکی از اصلی‌ترین فعالیت‌هایی که واحد منابع انسانی انجام می‌دهد، استخدام نیروهای جدید است که … ادامه
معافیت مالیاتی را می‌توان خروج قانونی برخی از منابع درآمدی و سرمایه‌ای از شمول پرداخت موقت و غیردائمی مالیات دانست که معمولا ابزاری برای اعمال سیاست‌های حمایتی دولت نیز محسوب می‌شود.
پاسخ‌گویی جداگانه به الزامات کیفیت، ایمنی، محیط‌زیست و امنیت اطلاعات، سازمان‌ها را با سردرگمی و اتلاف منابع مواجه می‌کند. سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) راهکاری مؤثر برای ادغام استانداردهای مدیریتی مختلف در یک ساختار هماهنگ است. در این مقاله به بررسی مفهوم IMS، مزایای کلیدی آن و نقش آن در ارتقای عملکرد، انطباق‌پذیری و تحول دیجیتال سازمان‌ها می‌پردازیم.
داده‌های مربوط به کسب‌وکار، مشتریان و محصولات را تجزیه و تحلیل می‌کنند، دست به بخش‌بندی بازار و منطقه‌بندی فروش می‌زنند و اعضای تیم فروش خود را راهنمایی می‌کنند.
تمامی فرآیندهایی را که در جهت بهینه‌سازی عملکرد کارکنان یک مجموعه و تعیین اهداف مشخصی برای آن‌ها در جهت اهداف اصلی سازمان انجام می‌گیرد، مدیریت عملکرد (Performance Management) گفته می‌شود.
پس از برگزاری جلسات نهایی شورای عالی کار، پایه حقوق ۱۴۰۴ برای کارگران مطابق قانون کار به‌طور رسمی اعلام شد. بر اساس مصوبه جدید، حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ یا همان حقوق اداره کار ۱۴۰۴ با رشد چشمگیری همراه بوده و تغییرات قابل توجهی در اجزای مزدی کارگران اعمال شده است. به این ترتیب، رقم حداقل … ادامه