مدیریت نقدینگی در سازمان‌ها؛ راهکارهایی برای کنترل جریان نقدی و بقا در بحران

مدیریت نقدینگی چیست

توجه و دقت به نقدینگی در سازمان‌ها زمانی مورد توجه قرار می‌گیرد که بسیاری از سازمان‌ها به‌ظاهر موفق و سودآور، تنها به‌دلیل کمبود نقدینگی زمین می‌خورند. مشکلی که شاید در صورت‌های مالی دیرتر دیده شود، اما در عملیات روزمره، خود را به‌شدت نشان می‌دهد. پرداخت نشدن حقوق کارکنان، تأخیر در تسویه با تأمین‌کنندگان، از دست … ادامه

کد یکتای مالیاتی چیست؟ چطور شناسه یکتای مالیاتی دریافت کنیم؟

کد یکتای مالیاتی (شناسه یکتای مالیاتی)

در سال‌های اخیر، تحولاتی بنیادین در نظام مالیاتی ایران شکل گرفته تا فعالیت‌های اقتصادی، شفاف‌تر، منظم‌تر و قابل پیگیری‌تر شوند. در همین راستا، قانون «پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مؤدیان» به تصویب رسید؛ قانونی که هدف آن مقابله با فرار مالیاتی، ایجاد شفافیت در گردش مالی کسب‌وکارها و تسهیل امور مالیاتی برای مؤدیان است یکی از … ادامه

جدول عیدی 1403+ محاسبه آنلاین عیدی کارگران و کارمندان

عیدی 1403

با نزدیک شدن به ایام پایان سال، یکی از سوالات و دغدغه‌های اصلی کارکنان، کارگران و کارمندان بخش خصوصی و دولتی، میزان عیدی 1403 است. عیدی کارکنان بر حسب فاکتورهای مختلف از جمله میزان کارکرد آنها در طول سال، دولتی یا خصوصی بودن سازمان مربوطه، نوع قرارداد و مواردی از این قبیل می‌تواند متفاوت باشد. … ادامه

مناقصه چیست؟ بررسی کامل انواع مناقصه و ارکان آن

مناقصه چیست

مناقصه فرآیندی است رقابتی، که توسط مناقصه گزار انجام می‌شود. هدف از مناقصه، تامین کیفیت موردنظر (طبق اسناد مناقصه) است، که در آن تعهدات موضوع معامله به مناقصه‌گری که کم‌ترین قیمت متناسب را پیشنهاد دهد، واگذار می‌شود.

کارپرداز کیست؛ شرح وظایف مامور خرید ادارات و سازمان‌ها

کارپرداز کیست؟

کارپرداز فردی است از کارکنان سازمان با شرایط مشخص برای تهیه تجهیزات و خدمات مورد نیاز با مجوز مقام مجاز، در جهت رفع نیازهای واحدهای مربوطه به این سمت منصوب می‌شود. همانطور که ماده 35 قانون محاسبات عمومی نیز چنین تعریفی را ارائه می‌دهد.

استخدام رسمی؛ مزایا، معایب و مراحل آن

انواع استخدام رسمی چیست

مستخدمین در دستگاه‌های اجرایی معمولا بعد از مدتی و در صورت دارا بودن شرایط به مستخدم رسمی تبدیل وضعیت داده می‌شوند. بنابراین استخدام رسمی نیز به دو نوع استخدام کوتاه مدت یا رسمی آزمایشی و استخدام دائم یا رسمی قطعی تقسیم می‌شود.

تفاوت تطبیق در فیش حقوقی و نحوه محاسبه آن

تفاوت تطبیق

تفسیر ساده ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری این است که چنانچه حقوق کارکنان دولت با اجرای این قانون کاهش پیدا کند؛ تا سقف دریافتی قبلی آنها؛ تفاوت تطبیق دریافت می‌کنند.