منافع و مزایا
- یکپارچگی در سطح عملیات و اطلاعات از اصول و معیارهای اولیه
- هماهنگی کارکردی و فرآیندی با سایر کارکردهای مدیریت سرمایه انسانی
- انعطاف‌پذیری بالا و سهولت اعمال تغییرات
- تعریف روش محاسبه عوامل اصلی و فرعی حکم به تفکیک انواع استخدام
- انجام تغییرات در روش محاسبه عوامل با حفظ تاریخچه تغییرات مربوط به آن
- کاهش زمان اعمال تغییرات قوانین و رویه‌ها
- در نظر گرفتن سوابق و تاریخچه اطلاعات در انجام محاسبات
- محاسبه عوامل حکم کارگزینی و صدور احکام اصلاحی به‌شکل خودکار
- یکپارچگی اطلاعات و دسترسی سریع و مطمئن
- کاهش زمان دسترسی به اطلاعات و سهولت استفاده
- گروه‌بندی اطلاعات براساس فیلدهای دل‌خواه
- دسترسی سریع و دقیق به اطلاعات تجمیعی لازم در سطوح مختلف سازمانی
- دسته‌بندی اطلاعات و سوابق پرسنلی و تهیه پرونده پرسنلی
- افزایش دقت و قابلیت اعتماد در دسترسی به اطلاعات و انطباق با فرآیندهای سازمان
- تعیین محدودیت‌های دسترسی برای هر کاربر
- تعیین دسترسی‌های خاص براساس رکوردهای اطلاعاتی برای هر کاربر
- انطباق با فرآیندهای سازمانی با ابزار گردش کار در کارکردهای مختلف مربوط به سیستم از جمله صدور احکام کارگزینی
امکانات و ابزارها
- مدیریت اطلاعات کارکنان
- طبقه‌بندی مشاغل
- مدیریت ساختار سازمانی
- تعیین روش محاسبه عوامل حکمی به‌شکل دل‌خواه و به تفکیک انواع گروه‌های استخدامی
- محاسبه عوامل حکمی به‌شکل خودکار
- صدور احکام اصلاحی به‌شکل سیستمی
- پوشش‌دهی فرآیندهای اداری مربوط به کارکنان و انطباق با فرآیندهای مورد نظر سازمان به‌وسیله ابزار گردش کار در صدور احکام کارگزینی و فرآیندهای ماموریت و مرخصی
محصولات راهکار منابع انسانی
با بهره‌گیری از سیستم جبران خدمات راهکاران ابری بدون نیاز به محاسبات پیچیده و طولانی، همه‌ی فرایندهای حقوق و دستمزد را به‌شکل اتوماتیک انجام دهید.
جزئیات بیشتر
با بهره‌گیری از سیستم کارگزینی راهکاران ابری، نظام پرداختی موردنظر خود را متناسب با کسب‌وکارتان و مطابق با قوانین مرتبط، تعریف و در قبال تغییرات قوانین و آیین‌نامه‌ها چابک‌تر عمل کنید.
جزئیات بیشتر