مدیریت و منابع انسانی

در این مقاله به 15 استراتژی موثر به منظور افزایش رضایت شغلی کارمندان و کمک به سازمان‌ها در حفظ و نگهداشت نیروهای انسانی خوب پرداخته می‌شود.

مسیر شغلی مسیری را که یک کارمند از یک جایگاه سطح پایین‌تر و از طریق عهده‌دار شدن نقش‌های متوالی برای رسیدن به هدف نهایی خود طی می‌کند، به تصویر می‌کشد.

KPI منابع انسانی معیارهایی است که برای اندازه‌ گیری عملکرد نیروی کار یک سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد. شاخص ‌های کلیدی عملکرد طیف گسترده‌ای از معیارها را شامل می‌شوند، مانند نرخ حفظ نیروی انسانی و رضایت مشتری.

شرح شغل سندی آموزنده است که دامنه، وظایف، مسئولیت‌ها و شرایط کاری مربوط به فهرست مشاغل در سازمان از طریق فرآیند تحلیل شغل را شامل می‌شود. شرح شغل همچنین مهارت‌ها و صلاحیت‌هایی که فرد متقاضی شغل باید داشته باشد را نیز توضیح می‌دهد.

مدیریت منابع انسانی فرآیند جذب، گزینش، استخدام کارکنان، ارائه جهت‌گیری‌های لازم به آن‌ها، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، تصمیم‌گیری برای جبران خدمات و ارائه مزایا، ایجاد انگیزه، حفظ روابط مناسب با کارکنان و اتحادیه‌های صنفی آن‌ها و تضمین ایمنی کارکنان است.

مدیر منابع انسانی عنصری کلیدی در این واحد محسوب می‌شود که در موفقیت بسیاری از شرکت‌ها نقش مهمی دارد. وظایف مدیر منابع انسانی بر جذب استعدادهای سازمان، یادگیری و توسعه، پیشرفت شغلی، آموزش کارکنان و سیاست‌های محل کار نظارت دارد.

مدیر اداری کسی است که مسئول نظارت بر نحوه درست استراتژی‌های کلیدی سازمان است. به دلیل اهمیت این موضوع، در این نوشتار به وظایف، مهارت‌ها و هرآنچه درباره جایگاه مدیر امور اداری باید بدانید، پرداخته‌ شده است.

فناوری OCR رایانه‌ها را قادر می‌سازد تا متون را از تصاویر یا اسناد اسکن شده تشخیص داده و تفسیر کنند. این قابلیت، فناوری OCR را به ابزاری ارزشمند برای صنایع و عرصه‌های مختلف تبدیل کرده است.

نامه محرمانه سندی است که افشای غیرمجاز آن علاوه بر تبعات قانونی و کسب و کاری می‌تواند منافع سازمان را به خطر بیندازد و یا منجر به از دست رفتن مزایای رقابتی سازمان شود.
در این نوشتار به بررسی انواع اسناد محرمانه از جمله نامه‌ محرمانه و بررسی نحوه بایگانی این اسناد می‌پردازیم.

هر نوع فایل مکتوبی که برای انجام کاری مشخص، منجر به برقراری ارتباط بین دو یا چند واحد (از جمله درون سازمانی یا برون سازمانی) شود، در زمره مکاتبات اداری قرار می‌گیرد. در این مقاله به برخی از مهم‌ترین اسناد اداری که کاربرد بیشتری دارد اشاره شده است.