کارشناس منابع انسانی

شهر:
تهران
تحصیلات:
مدیریت منابع انسانی
حوزه کاری:
منابع انسانی و آموزش

شرح شغل و مسئولیت‌ها

کارشناس منابع انسانی در همکاران سیستم کسی است که تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، انگیزش و توسعه نیروی انسانی را برعهده دارد.

در این شغل باید

  • فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی را بر عهده بگیرید. مراحل این فرایند شامل: شناسایی، جذب، استخدام، برگزاری دوره‌های آشناسازی کارکنان جدید با همکاران سیستم، منتورینگ افراد جدید، جلسات مشترک اولیه با مدیران و ... است
  • منابع انسانی شرکت را آموزش دهید و به توسعه آن‌ها یاری رسانید. این بخش از کار مراحل زیر را شامل می‌شود: نیازسنجی، برنامه‌ریزی آموزشی، تهیه تقویم فصلی و سالانه، تحلیل ارزشیابی‌های مرکز پژوهش و آموزش، مدیریت عملکرد، برنامه‌ریزی مسیر شغلی و ...
  • مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی را دنبال کنید. از جمله‌ی این مسائل می‌توان به بحث‌های حقوق و دستمزد، پاداش، تقدیر و تشویق، امور رفاهی و تفریحی اشاره کرد
  • به ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی کمک کنید. برای این کار باید در شرکت مطالعات پیمایشی انجام داده، نظر سنجی‌های دوره‌ای داشته باشید و آن‌ها را تحلیل کنید.

توانایی‌ها و مهارت‌ها

مهارت‌های عمومی

  • مسئولیت‌پذیری
  • توانایی کارتیمی
  • تمایل به یادگیری
  • مهارت‌های ارتباطی
  • توانایی حل مسئله
  • داشتن روحیه حمایتی
  • آشنایی با زبان انگلیسی

مهارت‌های تخصصی

  • برخورداری از دانش آکادمیک در حوزه مدیریت منابع انسانی
  • تسلط کامل بر مجموعه‌ی نرم‌افزارهای MS-Office

پیش‌نیاز

مدرک تحصیلی کارشناسی (حداقل) دولتی در رشته و گرایش‌های: مدیریت منابع انسانی

ارسال درخواست همکاری