System Group

نويسنده: جک تراوت           مترجم: ميراحمد اميرشاهي

ناشر: سازمان فرهنگي فرا

حامي: شركت همكاران سيستم

درباره کتاب:
شما مي توانيد در هر کجا متمايز باشيد، اما نمي توانيد در همه جا با يک ايده واحد متمايز شويد. بهترين مديرعامل ها، آن هايي هستند که طراحي راهبردهاي شرکتشان را خود به عهده مي گيرند. مديران ارشد هر سازمان، مسئوليت حصول اطمينان در مورد تدوين راهبرد تمايز، برقراري ارتباطات لازم در مورد تمايز و حفظ و پاسداري از آن را به عهده دارند. اولين بودن، يک ايده متمايزکننده است. اولين کسي که قله را فتح کرده است، از اعتبار خاصي برخوردار است. دانشگاه هاروارد، اولين دانشگاه آمريکايي بود. ذهنيت مردم آمريکا هنوز هم اين دانشگاه را پيشگام مي داند. اگر يک فرآورده متمايز ساخته ايد، دنيا به صورت خودکار به سراغ شما نخواهد آمد. تمايز خود را به اطلاع ديگران برسانيد ولي در اطلاع رساني در تمايز خود، به افراط کشيده نشويد.

نويسنده : الوين تافلر                 مترجم: عبدالرضا رضايي نژاد                    
ناشر :سازمان فرهنگي فرا
تاريخ انتشار:  1/11/1388
 

درباره کتاب:
سه اصل بنيادين انقلاب در ثروت آفريني، يعني زمان، مکان و دانش، بي ترديد سازندگان آينده ما هستند.
ما بر قله اي بس بلند ايستاده ايم و سرزميني نو زير پايمان گسترده است؛ ولي همگان مايل به کشف آن نيستسم. به جايش وحشت زده به طناب چسبيده و پايين رفتن به سوي دنياي نوين علم را محدود و کند کرده ايم.
آناني که خواهان سکوت يا خاموشي علم مي باشند، در کسب ثروت انقلابي فردا جايي ندارند.
ديگر به فکر آچار و پيچ گوشتي نباشيد. به بيوتکنولوژي، نانوتکنولوژي، کارخانه هاي مستقر بر صفحه رايانه و موادي بينديشيد که باعث مي شوند تا کارها و نيازمندي هايمان را به طرزي بي سابقه بهتر و آسان تر انجام دهيم.
دانش آموزان به خوبي مي دانند که نظام آموزش و پرورش فعلي به جاي آماده کردن آنان براي کار در اقتصاد آينده، همچنان به گذشته چسبيده است.
ثروت هم رديف با پول نمي باشد. پول تنها يک نشانه يا نماد از وجود ثروت است.
ثروت در مفهوم کلي، شامل هر چيزي است که نيازي را از ما برآورده مي سازد.
تا پايان دهه جاري، رايانه هايي خواهيم داشت که در هر ثانيه بيش از 136 تريلون محاسبه انجام مي دهند. نهادهاي فئودالي پيوسته سد راه پيشرفت هاي صنعتي بوده اند.
امروز نيز ديوان سالارهاي دوران صنعتي، حرکت به سوي نظام پيشرفته تر ثروت آفريني دانش پايه را کند مي سازند.
با شاخص هاي اقتصاد سنتي نمي تون ابعاد اقتصاد نوين و آينده حاصل آن را شناخت.

نويسنده : پيتنر دراكر        مترجم:غلامحسين خانقايي
ناشر : سازمان فرهنگي فرا
تاريخ انتشار : اول، تابستان1381

حامي: شركت همكاران سيستم

 درباره كتاب:

کتاب حاضر، حاصل حدود يک قرن تجربيات صاحب نظر بزرگ مديريت، پيتر دراکر، مي باشد که به قلم خود وي به رشته تحرير درآمده است.
وي در توصيف کتاب، چنين مي نويسد: من يک داستان نويس و به طور قطع يک داستان نويس بزرگ نيستم، ولي هيچکس ديگر تا کنون به فکر ارائه چنين کتابي نيفتاده است. کتابي که تصوير تجارب نويسنده را در سالهاي حياتي بين دو جنگ به خوبي ارائه دهد که کليه کيفيات و جنبه هاي انساني، عاطفي و ذهني آن دوران را به خواننده منتقل کند. من همواره با جستجو و مشاهده کردن اجراي کارها چيز ياد مي گيرم. ناگهان فهميدم روش صحيح يادگيري براي من مشاهده کردن و جستجوي کارهاي نتيجه بخش کساني بود که آن کارها را انجام مي دادند و لذا شايد بتوان عنوان ارائه شده به اين کتاب توسط ناشر لندني چاپ اول آن، يعني " لحظاتم با ديگران " را بهترين توصيف براي آن تلقي کرد.

نويسنده: كن بلانچارد           مترجم:  دكتر عبدالرضا رضايي نژاد

ناشر: سازمان فرهنگي فرا

حامي: شركت همكاران سيستم

درباره كتاب:

كتاب  مديريت بر قلبها يكي از پر فروش ترين كتابهاي سازمان فرهنگي فرا به چاپ هشتم رسيد.
اين كتاب در غرب به " انجيل مديران" شهرت يافته است.
كتابي نه براي يكبار خواندن بلكه كتابي مرجع و الهام بخش براي بارها  خواندن و خواندن!
به گفته كن بلانچارد، نويسنده اين كتاب كه يكي از صاحبنظران بزرگ علم مديريت است، تنها يك قلب دلسوز است كه ميتواند عملكرد يك سازمان را بهبود بخشد. نويسنده در اين كتاب از چگونگي انتخاب ارزشها، روشهاي بهبود سازماني، شجاعت مواجهه با تغيير و راههاي توسعه توانمنديهاي فردي با خوانندگان سخن مي گويد.

نويسنده : دكتر منوچهر انصاري، عضو هيات علمي دانشگاه تهران و مشاور گروه شركت‌هاي همكاران سيستم
ناشر : انتشارات كتاب نو
تاريخ انتشار : 19/06/1383

‌ ‌ ‌ در اين كتاب، مباحث مربوط به «كيفيت فراگير» از زواياي مختلف مورد بررسي قرار گرفته است. از آن جايي كه مطالب اين كتاب بيشتر جنبه كاربردي دارند، محتواي آن به شيوه‌اي انتخاب و شرح داده شده كه براي كليه متخصصان موسسات توليدي و خدماتي و همچنين دانشجويان رشته‌هاي مختلف قابل استفاده است. مباحث اين كتاب، تحت عنوان كيفيت جامع و نگرش‌هاي مختلف مديريتي به واسطه‌ي كيفيت، مطرح شده‌اند.

‌ ‌ ‌ نويسنده‌ي اين كتاب، عقيده دارد كه سازمان‌ها بايد براي تداوم فعاليت‌هاي خود و تامين رفاه مشتريان، خدماتي با كيفيت ارايه كنند. از اين رو، براي به ثمر رساندن اين خدمات با كيفيت، كليه‌ي مسئولان مي‌بايد براي تغيير سيستم از حالت موجود به حالت مطلوب، اقدام كنند و بكوشند.