ستار شهابی فر
- سمت: مدیر فروش
- محل کار: پناه عمران
- سابقه کار در همکاران سیستم: 5 سال
- تحصیلات: فوقلیسانس مهندسی صنایع
شرح کار
من مدیر فروش هستم. وظیفه اصلی من، مدیریت فرایندهای مرتبط با فروش است. از جمله این فرایندها میتوان به انجام مذاکرات فروش با مشتری، شرکت در جلسات فروش دیگر فروشندگان، پاسخگویی به سؤالات مشتریان در حوزه فروش، بودجهبندی فروش، بازاریابی، برگزاری دموی گروهی، فروش سیستمها، مدیریت تنظیم قراردادها و پیشنهادات فروش و پیگیری تحقق آنها اشاره کرد.
ویژگیهای محیط کار همکاران سیستم
- من مهمترین ویژگی محیط کار همکاران سیستم را جوان بودن آن میدانم. این جوان و پرنشاط بودن در تک تک ارتباطات بین افراد قابل مشاهده است. در واقع نوع کارمان میطلبد که محیط کارمان محیط سخت و خشکی نباشد چون کارمان واقعا پرفشار است و محیط صمیمی و دوستانه شرکت لازمه تداوم کارمان است.
- جریان گردش دانش و اطلاعات در همکاران سیستم سریع است وبرای کسانی که تازه از محیط دانشگاه وارد سازمان میشوند و به دنبال یادگیری هستند، ویژگی بسیار جذابی است. اینجا شما هر روز یک چیز تازه یاد میگیری و با سیستم جدیدی آشنا میشوی.
- فکر میکنم از نظر اخلاقی هم سازمان ما در سطح خیلی بالایی است. روابط بین بچهها به نوعی تعریف شده که ما همکارانمان را مثل اعضای خانواده خود میبینیم و این باعث شده که ضمن طراوت و شادابی محیط، سلامت فضا هم خیلی بارز و چشمگیر باشد. به نظرم نقطه قوت همکاران سیستم تلفیق این دو ویژگی صمیمیت و سلامت روابط است.
- کسی که در همکاران سیستم کار میکند به دلیل نوع کار و گستردگی دامنه فعالیت شرکت، نسبت به سازمانهای دیگر خیلی زودتر رشد میکند. من همزمان با شروع کارم دانشجو هم بودم بعد از یک سال کار در همکاران سیستم بازخوردهایی که از هم کلاسیهایم میگرفتم جالب بود. میگفتند تو خیلی تغییر کردی. نوع لباس پوشیدنت، حرف زدنت و ارائه مطالبت بهتر شده است. چون کار ما اینجا طوری است که با مشتریان و سازمانهای بسیار متنوعی برخورد داریم و از هریک از آنها تجربهای کسب میکنیم.
توصیه به نیروهای جدید
- کسی که وارد همکاران سیستم میشود باید علاقهمند به یادگیری باشد. ما چارچوبها و تابلوهای راهنما برای پیشرفت را به نیروی جدید میدهیم ولی او خودش باید به دنبال رشد و پیشرفت باشد. کسی که یادگیرنده خوبی باشد، خوب پیشرفت میکند چون اینجا ابزار هست. نردبان هست اما فرد خودش باید از پلههایش بالا برود، آسانسور نداریم که شما را بالا ببرد.
- نيروي جديدي كه وارد ميشود باید بتواند در اين محیط پویا، همگام با سرعت تحول محیط پیش برود. نوع شنا کردن در استخر و رودخانه با هم فرق میکند، در رودخانه شما باید بتوانید هماهنگ با شدت جریان آب شنا کنید. در همکاران سیستم پیشرفت و تغییر سریع است و کسانی که بتوانند با آن همگام باشند موفق خواهند بود.
