• سمت: رییس حسابداری
• محل کار: دفتر مرکزی
• سابقه کار در همکاران سیستم: 7 سال
• تحصیلات: لیسانس حسابداری

شرح کار

من در واحد مالی دفتر مرکزی کار می‌کنم که واحدی ستادی است. ما امور اجرایی حسابداری و مالی شرکت را که شامل نگهداری و ثبت دفترها و گزارش‌دهی است انجام می‌دهیم. بخش دیگر کارمان هماهنگی امور واحدهای مالی کل مجموعه و ارتباط با واحدهای مالی ستادی دیگر مثل حسابداری مدیریت و واحدهای کنترلی مالی است.

ویژگی‌های فضای کاری همکاران سیستم

• به نظرم صمیمیت در عین جدیت، ویژگی بسیار مهم و مثبت محیط کار همکاران سیستم است. کمتر جایی است که این دو با هم جمع شوند. در بیش‌تر مواقع اگر افراد با هم صمیمی باشند کار به صورت درست و اصولی پیش نمی‌رود و اگر خیلی جدی باشند آن رابطه نزدیک که می‌تواند کمک کند کار در زمان کوتاه‌تر و به شکل بهتری پیش برود، اتفاق نمی‌افتد. در همکاران سیستم بچه‌ها هم خیلی با یکدیگر صمیمی‌اند و هم کارها را خوب پیش می‌برند.
• همکاران سیستم بسیار شفاف است. یعنی آدم‌ها موضع‌شان روشن و مشخص است. اینجا زیرآب‌زنی نداریم. امکان ندارد شخصی پیش مدیری درباره فرد دیگری حرفی بزند و مدیر بر این اساس تصمیمی بگیرد. اگر مسئله‌ای باشد با حضور خود فرد بررسی می‌شود و بعد درباره آن تصمیم گرفته می‌شود.
• بخشی مهمی از محیط کار، فضای فیزیکی است. فضای کاری همکاران سیستم فضایی شاد است. مدیران ما به جزئیات و ریزه‌کاری‌های فضاهای کاری توجه دارند و راحتی و زیبایی فضای کار یکی از دغدغه‌های آنهاست. مدتی پیش در شرکت یک مسابقه عکاسی برگزار شد و از همین عکس‌ها برای تزیین اتاق‌ها و رستوران شرکت استفاده شده است. افراد از اینکه کار خودشان را به صورت تابلو در محل کارشان می‌بینند حس خوبی پیدا می‌کنند. اینها نکاتی است که شاید به تنهایی به نظر کوچک بیاید ولی تأثیر مثبتی بر حس افراد نسبت به محیط کارشان می‌گذارد.
  در مجموع فکر می‌کنم حفظ نگاه و روحیه‌ای انسانی در دنیای خشک تجارت، کار خیلی سختی است که در همکاران سیستم اتفاق افتاده است.
• اگر به عنوان یک خانم به محیط کار همکاران سیستم نگاه کنم، می‌توانم بگویم محیط سالم آن جزو مهم‌ترین ویژگی‌های آن است. با وجود اینکه اینجا همدیگر را به اسم کوچک صدا می‌کنیم و با وجود همه صمیمیتی که وجود دارد، من در 7 سالی که در همکاران سیستم بوده‌ام کوچک‌ترین موضوعی ندیده‌ام که شأن اجتماعی یک خانم را زیر سؤال ببرد. احترامی بین بچه‌ها هست که به نظرم خیلی باارزش است.

توصیه به نیروهای جدید

• همکاران سیستم ارزش‌های خاص خودش را دارد. کسانی در اینجا موفق‌ترند که ارزش‌های خاص سازمان ما را بشناسند و رعایت کنند، آدم‌های موفق همکاران سیستم را ببینند، مسیر رشد شغلی‌شان را از مدیرشان بخواهند و برای این رشد همیشه پیگیر باشند.
• ارزش‌هایی که به اعتقاد من باعث رشد افراد در همکاران سیستم می‌شود پشتکار، شفافیت و صراحت، قدرت نقد کردن و انتقاد شنیدن، پیگیری کارها تا رسیدن به نتیجه، مدیریت زمان و مدیریت ارتباطات است.